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[ 91] ITmedia Biz.ID：「管理職志向」の強い女性は“お金より成長”が大事
[引用サイト]
http://www.itmedia.co.jp/bizid/articles/0612/04/news063.html
女性が管理職になりたい理由は「自分の成長」、男性は「お金」――リクルートが仕事と管理職志向の調査結果を明らかにした。現在管理職に就いていたり、ぜひ就きたいと思っている女性は、それ以外の女性や男性一般よりも高い割合で“メンター”を持っていることも分かった。
女性が管理職になりたい理由は「自分の成長」、男性は「お金」――リクルートが仕事と管理職志向についての調査結果を明らかにした。
この調査では、現在管理職に就いている人と「機会があればぜひ就きたい」と考えている人、「機会があれば検討したい」と考えている人を「管理職志向のある人」と定義。管理職志向のある男女を対象に管理職になりたい理由（複数回答可能）を尋ねたところ、女性では「自分が成長できる」が69.7％（男性は55.0％）と最多。男性は「多くの報酬がもらえる」が64.2％（女性は60.3％）で最も多かった。
管理職志向のある女性のうち、現在管理職に就いている女性と「機会があればぜひ就きたい」と考えている人を「管理職積極派」、「機会があれば検討したい」と考えている人を「管理職受容派」とし、この2つと管理職志向のない女性とで3群に分けた調査も行った。
仕事やキャリアに関して示唆を与えてくれたり相談できたりする“メンター”が身近にいる女性は管理職積極派では55.9％、管理職受容派では45.7％、管理職志向なしでは36.1％と、管理職に対する積極性とメンターの有無に関連性がみられる。なお、男性全体ではメンターがいると答えたのは37.6％と、管理職志向のない女性と同程度だ。
また、働く企業を選択する際の基準として、管理職に対する積極性によって大きく違いが出たのが「男女の区別なく処遇・機会が与えられている」（積極派40.0％、受容派27.1％、志向なし19.5％）、「技術や知識などの専門性が身につく」（積極派36.1％、受容派24.3％、志向なし20.5％）の2項目。「育児・出産に関する支援が充実している」や「待遇・就労条件」などの項目については管理職に対する積極性による差はあまり見られなかった。
この調査は、東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県在住で仕事によって130万円以上の年収を得ている男女合計3900人を対象に、2006年10月16日と17日の2日間に渡ってインターネットを利用して行われた。
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[ 92] オンライン書店ビーケーワン：下流志向 学ばない子どもたち働かない若者たち
[引用サイト]
http://www.bk1.jp/product/2738070
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子どもや若者が積極的に「学び」「労働」から逃走し始めた。「知の格闘家」が、リスク社会に生み出される大量の弱者たちを鮮やかに斬る。２００５年６月の「トップマネジメント・カフェ」における講演をもとに書籍化。
〈内田樹〉１９５０年東京生まれ。東京都立大学大学院人文科学研究科博士課程中退。神戸女学院大学文学部教授。専門はフランス現代思想、映画論、武道論。著書に「ためらいの倫理学」「先生はえらい」等。
読みながら興奮して、一晩で読み終えた。読後には、この本を何冊も買って、読んでもらいたいと思う人に配ろうかとも思った。それくらい、自分の頭で「考えたくなる」内容だ。 難しい言葉はほとんど出てこない。ややこしいデータの列挙もない。そもそも、どこかで経営者みたいな人たちを相手に行った講演をもとに作られた本である。私自身は本来、しゃべり言葉で書かれた文章（対談やインタビュー原稿は除いて）を毛嫌いするたちなのであるが、読みながらわき起こる嫌悪感を我慢してもなお、読んでよかったと思えた。 本書のテーマは、「学びや労働の現場に侵入して居座った市場原理・経済効率至上主義が引き起こしたいくつかの問題」と、「現…
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本書を近所に住む長男の小学校時代の同級生の母親達に見てもらった。その感想から主なものを列記する。「何これ。この内田っていう人、子供の教育にほとんど関わってないんじゃないの」「だいたい長男が通う芦屋の市立中学の学級崩壊状況について、長男が通うまで何も知らず『びっくりしました』なんて無責任じゃない。奥さんは何してたの。怠慢じゃない」「だいたいこの諏訪哲二っていう『偏った人』の文章を金科玉条のように引用していることからして変」「TOEICってヒアリング中心のテストじゃない。読み書き中心の受験英語の直後の大学1年生TOEIC受けさせるのは、どーかしら」「神戸女学院って、かなりレベル落ちているのかしら」…
自分の読んだ本を他人に薦めることなど滅多にしない僕がほんの30ページほど読んだところで早くも（雇用関係の仕事に就いている）妻に薦めていた。それほど全てが腑に落ちる本だった。見事な論理展開で文字通り正鵠を得た指摘であり、スリリングでショッキングで、おまけに示唆に満ちている。 若者は何故学ばない／働かないか？ それは彼らの怠惰のなせる業ではない。もし単なる怠惰であるなら「『うっかり教師の話を最後まで聴いてしまった』ということがあっていいはずだ」（67ページ）と著者は言う。それはむしろ自らが主体的に選び取った生き方なのである。なぜそんな生き方を選び取るかと言えば、彼らは物心ついた時に労働主体としてで…
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概要：下流志向学ばない子どもたち働かない若者たち 実はこの本、まだ読んでる途中なのですがかなり面白いのでエントリー。 ただ講演を文章に書き起こしたものなので、論理的に強引な感じを受ける方もいらっしゃるかもしれませんし、AMAZONのレビュー見ると否定的な意......
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